Lorsque Russak-Aminoach, a pris le contrôle de la banque Leumi en 2012, ses bénéfices nets diminuaient. Depuis, en adoptant des outils technologiques pour soutenir les activités bancaires traditionnelles, elle a fait augmenter son bénéfice net à 977 millions de dollars en 2017 et en lui permettant d’être la première banque en Israël à utiliser la technologie Cloud, puis la première à mettre en place un bras « hi-tech » spécifique, appelé « Leumi-Tech ».
Cependant, la nomination d’une femme est chose rare dans le secteur bancaire et une étude récente du Financial Times portant sur 50 des plus grandes banques du monde a révélé qu’une femme sur quatre seulement y occupe actuellement un poste de direction. Ce n’est pas le cas en Israël car, en plus de Russak-Aminoach, Lilach Asher-Topilsky est PDG de la Israel Discount Bank et Smadar Barber-Tsadik est PDG de la First International Bank.
En outre, 35,5% des travailleurs de la haute technologie en Israël sont des femmes, ce qui éclipse la Silicon Valley où seulement 20% des promoteurs et 11% des cadres sont des femmes.
Cette singularité s’explique par le service militaire obligatoire d’Israël que les femmes doivent effectuer et pendant lequel les femmes sont exposées aux nouvelles technologies avec des postes à responsabilités pour utiliser, concevoir et fabriquer de nouveaux logiciels.
Le deuxième facteur est que les femmes d’Israël sont encouragées dès leur plus jeune âge à adopter la technologie, à tester et à développer leurs propres idées et qu’elles ont plus de latitude que leurs homologues d’Europe si les choses ne vont pas bien au départ.
Cette mentalité de « chutzpah » a permis à Russak-Aminoach de lancer ce qui est considéré comme sa plus grande réalisation à ce jour : Pepper qui est la première banque exclusivement numérique d’Israël. Après avoir révolutionné l’industrie bancaire israélienne, Russak-Aminoach vise maintenant à étendre les plateformes de Pepper dans le monde entier.
Jean Klein pour Israël Valley
Source : Forbes & Israël Valley.
Brillante, mais elle a commencé son mandat de P-DG en 2012 par un « plan social » portant sur 20% des effectifs de la banque.. Tu parles d’une « destruction créatrice » à la Schumpeter !
Si elle a procédé à des licenciements , ‘est que la banqua avait trop de salariés à l’ère Du numérique ! Elle eût gardé le même équipage, la banque aurait disparu. Le libéralisme est un système cruel et Josef Schumpeter en convenait dès la première page de son livre. Il pensait même que le libéralisme n’avait pas d’avenir !